Especialista desmistifica a Governança Corporativa

O palestrante Alexandre Di Miceli falou sobre um tema que ainda gera muita dúvida, a Governança Corporativa. Segundo ele, em outras palavras, é a forma como uma organização é dirigida, incentivada, monitorada ou controlada. Ou seja, é algo que todas, de uma forma ou de outra têm, querendo ou não. "Porque é sua forma de governo", resume.

"A primeira questão é compreender que qualquer organização possui sua forma de governo, sua governança. Não é uma escolha. As organizações vão evoluindo e, na medida em que evoluem, começam a ter modelos de governança mais elaborados, mais robustos", diz. 

Segundo Alexandre, ela tem um grande objetivo que é fazer com que todas as pessoas da organização voluntariamente tenham interesse em alguns pontos específicos. Um deles é cumprir as regras, as normas. O segundo é ir além das regras e tomar decisões éticas, porque não se pode esperar que tudo esteja regulado. "É você ter vontade de fazer o certo porque é o certo a fazer", define. 

Outro ponto citado pelo palestrante é colocar sempre em primeiro lugar o interesse comum, coletivo, de longo prazo da organização. E não o interesse pessoal, pontual ou transacional. O último componente é a liderança. "Que tipo de liderança nós temos? Uma liderança que pensa em deixar um bom legado? É uma liderança que se vê como um curador da organização no sentido de entregar algo melhor do que recebeu? É uma liderança que quer mais servir do que ser servida? Esse é o tipo de liderança que eu chamo de liderança ética, consciente", define.

"Quando falamos de governança não é um enlatado, uma coisa de outro planeta. É algo que qualquer organização, a partir de um certo porte e de uma certo tempo de vida, precisa pensar seriamente e precisa aprimorar", sugere.